今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 77 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣機/烘衣機
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於中區
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 南山公園就在附近
  • 首爾塔就在附近
  • 昌慶宮就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 昌德宮就在此區域
  • 崇禮門就在此區域
  • 德壽宮就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲Ferrari的最新作品...就叫做「超級快」。(圖/翻攝自Ferrari)

記者張慶輝/綜合報導

超跑的命名,背後多半會有特殊意義,不過這麼「直白」還真是少見!義大利超跑廠Ferrari(法拉利)最近推出「812 Superfast」,中文就叫「超級快」,而且不是虛有其名而已,蘊藏其中的800匹馬力,使其成為當今最速Ferrari量產車!

▲接續F12車系,812 Superfast仍是長車頭短車尾設定。(圖/翻攝自Ferrari)

作為F12berlinetta的後繼車款,812 Superfast保有長車頭、短車尾的高識別度,車身線條融入更多空氣力學設計,前保桿下方甚至有電動擾流翼,能在不同情境下賦予最大的空力效率。

▲車身線條融入更多空力設計,開口數量比F12多上不少。(圖/翻攝自Ferrari)

內裝則以黑色真皮為基調,搭配冷冽的鋁銀材質,再以紅色作為點綴,呈現出低調內斂的科技感受。

▲內裝經過翻新後,仍是Ferrari一貫的冷冽內斂風格。(圖/翻攝自Ferrari)

812 Superfast搭載一具6.5升V12自然進氣引擎,較F12多出200cc,馬力一口氣提升至800匹,扭力則為73.2公斤米,這不僅是目前馬力最大的量產Ferrari,也可能是最後一具V12自然進氣引擎。

▲既然敢叫超級快,812 Superfast的動力肯定有兩下子。(圖/翻攝自Ferrari)

與V12引擎搭配的,是一具雙離合器變速箱,能夠在轉瞬間完成換檔工作;此國內外旅遊外812 Superfast還首次採用電子輔助轉向技術,並在後輪也配備有轉向系統,能帶來更犀利的操控表現。





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(中央社記者江明晏台北3日電)保全業不適用一例一休,全國保全業產業工會無奈表示,20年來薪水不增反降,工時1天長達12小時,且只週休1天,將全力爭取保全人員適用一例一休,避免保全人員過勞。

「一例一休」上路,原有7天國定假日遭砍,保全業適用《勞基法》84-1條,特殊行業可採責任制,全國保全業產業工會理事長張天送表示,因保全人員不在一例一休範疇內,工時依然超長,每個月工時上限288小時,平均每天上班12小時,一個月只能休4天有薪假,其餘2到3天假為無薪。

張天送指出,民國81年進入保全業時,月薪是新台幣2萬1500元,一天上班8小時、1週休一日,但時至今日,保全新進人員月薪領不到2萬元,一天上班工時飆到12小時,原因就是業主為了增加利潤空間,不斷壓縮保全人員福利。

高雄市產業總工會日前表示,保全業工時長、過勞致死率高於其他行業,要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出,希望爭取保全人員適用一例一休,讓這些辛苦的保全人員也能週休二日,或是至少增加加班費收入。

中興保全發言人朱漢光表示,中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型,目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人,適用的是《勞基法》84-1條,倘若以後保全業也納入一例一休,預估衝擊中保也不會太大。

朱漢光強調,集團內保全的薪資水準確實比業界好,除了率先針對趨勢做因應之外,公司內部也認為企業本來就是要靠勞工,要賺錢就要靠給勞工好的福利。

新光保全副發言人鄒國民強調,新光保全將配合法規實施,如果未來保全將納入一例一休,勢必增加不少人事成本與加班支出,也會加派人力。

目前新光保全行政人員和巡邏保全有1800人,子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力,薪資水準在2.8萬元左右。

鄒國民表示,大型的保全公司通常較有保障,許多人都在說保全「血汗行業」,都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。

一位退休的保全業高層表示,保全業工時高達12小時,若以後改成8小時,天數變多,反而會造成保全人員抱怨,認為加上往來交通時間不夠划算。

針對部分企業薪資給得高,他也指網路訂飯店比較便宜出,雖然能保障勞工福利,但因為人力成本高,許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐,也是比較吃虧,是企業主的一大隱憂,未來一例一休若納入保全業,可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103

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